businessman-showing-the-changes-in-the-report

Como redactar un CV exitoso

por con Sin Comentarios PostSin categoría

El CV es nuestra carta de presentación ante los reclutadores o hunters, no solamente se trata de la imagen del documento, es también del contenido y la forma en que se estructura para que se llegue al objetivo principal, que es destacar las habilidades, competencias, conocimientos y trayectoria.

Los puntos que debes de considerar son:

  1. Información de contacto: Aunque suene increíble hay personas que no son localizadas por que tienen mal su número de contacto y/o correo. Te sugerimos poner dos números de contacto, así como un correo que se perciba profesional y dejarlo para uso exclusivo en temas profesionales.
  2. Objetivo: Redacta un objetivo que permita al reclutador saber tus aspiraciones, tus motivaciones, algo que permita ver algo más personal de ti.
  3. Formación académica: Poner por lo menos los dos últimos grados académicos comprobables y algo que está en tendencia es agregar cursos, acreditaciones, certificaciones, diplomados etc. Que permitan observar al reclutador los conocimientos que has adquirido.
  4. Tu trayectoria laboral a manera de línea de tiempo de tu primer trabajo al último (por lo menos los 3 últimos empleos): Es importante poner la institución en la que trabajaste, así como el puesto o puestos que tuviste detallando las actividades mas relevantes y los logros obtenidos. Un tip muy bueno es dejar ver tu ratio de control en tu puesto, es decir si fue regional, nacional o de igual manera el número de personas que tuviste a cargo si fuera el caso.

Si eres estudiante o no tienes trayectoria laboral te sugiero poner más énfasis en tus conocimientos o aquellas actividades extra curriculares que puedan dejar ver al reclutador aquellas habilidades o competencias que muestren tu potencial.

¡Mucho éxito en tu búsqueda!

cheerful-business-people-job-is-done-group-of-office-workers-happy-to-hit-their-own-records-and-being-successful

10 puntos para tomar en cuenta en la entrevista

por con Un Comentario PostSin categoría

Hagamos que tu entrevista sea efectiva y que existan más probabilidades para tu contratación, te damos las siguientes recomendaciones:

  1. Prepara un speech: aunque seguramente el entrevistador tenga preguntas específicas que hacerte es importante que tengas en cuenta 3 esferas importantes al elaborar ese speech y así puedas lograr el objetivo principal en la entrevista que es empatar lo que sabes y puedes hacer vs la necesidad de cobertura de la vacante. Esas 3 esferas son:
    • Esfera personal: ¿si buscaras en un diccionario tu nombre qué diría de ti?, Prepara un speech que muestre quién eres tú, tus valores, motivaciones, aspiraciones…etc.
    • Esfera académica: Platica de tus competencias, habilidades y conocimientos adquiridos de tu formación académica (Licenciatura, maestría, cursos, acreditaciones, certificaciones…etc) sobre todo aquellos que puedan destacarte y ser un candidato viable para la vacante.
    • Esfera de tu historia profesional: Narra a manera de línea de tiempo desde tu primer trabajo hasta el último y considera qué puesto tenías, qué actividades realizaste, qué logros fueron los más destacables, cuanto tiempo duraste y el motivo de salida.
  2. Siempre investiga de la empresa donde te van a entrevistar.
  3. Lleva vestimenta adecuada y de acuerdo al giro de la institución a la que te postulaste. Los colores que se recomiendan para una entrevista es camisa blanca y complementa con azul marino o negro o gris, nunca consideres el café como una opción.
  4. Investiga la ubicación de la empresa y llega siempre minutos antes para que llegues con tiempo.
  5. En ocasiones hay empresas que empiezan a observar al candidato desde que llega, así que sé cordial con las personas que te reciben.
  6. Siempre lleva una copia de tu CV aunque no te lo requieran.
  7. Genera rapport (rompe hielo) en la entrevista, ayudará a bajar la tensión inicial.
  8. Agradece el espacio de la entrevista y pregunta los pasos a seguir o el medio por el que puedes saber el estatus de tu proceso.
  9. Si sientes que hay algo que no te preguntaron y crees que es relevante para que te selecciones, comenta que te gustaría agregar algo más a la entrevista.
  10. Da seguimiento, en ocasiones se piensa que podrías verte hostigan té, pero si das seguimiento podrías tener mas probabilidades de ser considerado.